msknn.ru

Исправительные работы как вариант уголовного наказания

Исправительные работы

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Уголовные преступления имеют предусмотренный законом срок отбывания наказания. Это может быть штраф, обязательные или принудительные работы, арест или тюремное заключение. В случае с преступлениями малой и средней тяжести назначается исправительный труд. Наказанию подвергаются дееспособные физические лица, преступившие черту законности. Такой вид уголовного наказания имеет свои особенности, о которых следует поговорить чуть подробнее.

Исправительные работы за уголовные преступления

Исправительные работы – это отбывание наказания в виде принудительной трудовой повинности. Деятельность осужденных оплачивается согласно заранее предусмотренному графику. Однако по условиям такого вида деятельности зарплата поступает на счёт государства. Размер отчислений может начинаться с 5% от зарплаты, но не превышать 25% от оклада.

Удержания производятся строго по указанной в приговоре сумме, причём из всех выплат, которые получает провинившееся лицо в ходе физической или иной деятельности. Произвольное начисление штрафных пеней неприемлемо. Если зарплата выплачивается не в денежном, а в натуральном эквиваленте (например, в условиях сельской местности) суд вынужден оформить перерасчёт поступающих на баланс средств.

На заметку! Исправительные мероприятия не являются тюремным заключением и не могут ограничивать свободу осужденных в чистом виде. Фактически, это привлечение виновного в совершении уголовного преступления к трудовой повинности.

Как правило, здесь предусматривается время на пребывание в обществе и семье.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Консультация юриста по уголовным делам бесплатно, жми

Бесплатная горячая линия
(регионы РФ)

Консультация по телефону
(Москва и область)

В некоторых случаях принудительный труд заменяется на реальный срок. Однако для того, чтобы это вступило в законную силу в деле должны вскрыться новые доказательства. Впрочем, по мнению некоторых юристов, трудовое исправление граждан гораздо более эффективно, нежели тюремное заключение.

Условия отбывания исправительного труда

Порядок и условия отбывания принудительных работ закреплены в ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса (УИК РФ). Они заключаются в следующих правилах:

  1. Контролем за гражданами, которым были назначены исправительные мероприятия, занимается уголовно-исполнительная инспекция. Представители данного органа вправе вызывать виновных граждан на трудовую деятельность, а те, в свою очередь, являться к месту сбора по первому требованию инспекторов.
  2. Зарплата осужденных судом подлежит частичному взысканию в счёт исправительной деятельности. Удерживаться может лишь та часть, которая фигурирует в судебном протоколе.
  3. Отбывание условно заключенных на трудовых работах не предполагает самовольного увольнения. Принудительная форма наказания обязательна к исполнению. Однако любой осужденный может направить заявление на имя главного инспектора с просьбой освободить его от таких мероприятий (например, по состоянию здоровья или сложностей в семье). Решение об итоговом ответе принимается в установленный законом срок. В случае отказа в увольнении гражданин может обжаловать постановление инспекции.

В случае изменения места проживания или смены места трудовой деятельности осужденному даётся 10 дней для сообщения об этом в инспекцию. В противном случае гражданин может быть объявлен в розыск, что только усугубит его положение.

Осужденный судом имеет право на ежегодный финансируемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 18 дней. Условия предоставления такого отпуска начальство согласовывает с уголовно-исправительной инспекцией.

Не допускается неоплачиваемой трудовой деятельности. Повинность также не должна носить характера рабского труда, что изначально бы противоречило Трудовому кодексу РФ.

Кому не назначаются исправительные работы?

Осужденными признаются лица, достигшие 16 лет (в отдельных случаях 14 лет) и совершившие уголовные преступления. В расчёт берется не только возраст, но и психическое состояние преступника. Закон не допускает, чтобы к исправительному труду привлекались невменяемые лица. Они направляются на лечение в психиатрические и иные учреждения медицинского характера.

В основном исправительные работы назначаются физическим лицам, не имеющим постоянного места работы. Однако и здесь существует список граждан, исключающихся из общего перечня. Исправительный труд не назначается в отношение:

  1. Женщин, имеющих на попечении детей до 3 лет;
  2. Беременных женщин (на любой стадии);
  3. Инвалидов I и II групп;
  4. Несовершеннолетних до 16 лет (хотя бывают исключения);
  5. Пенсионеров;
  6. Солдатов-срочников и служащих по контракту;
  7. Физических лиц, у которых обнаружены венерические заболевания или открытые формы туберкулёза.

Во всех случаях для указанных граждан может быть избрана иная форма отбывания наказания, за исключением тюремного заключения.

Сроки отбывания исправительных работ

Законодательство РФ предусматривает назначение определенных сроков для лиц, осужденных за уголовные преступления. Минимальным периодом отбывания наказания посредством трудовой деятельности считается срок в 2 месяца.

Максимальное время пребывания на исполнительных работах – 2 года. В течение срока свыше одного года осужденный имеет право рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет не менее 18 дней. Отпуск также включается в срок отбывания уголовного правонарушения, если иное не предусмотрено законом.

Немаловажно также отметить условия ужесточения наказаний. Они связаны с нарушениями отбывания принудительных работ. Например, обязанный гражданин не является на трудовую деятельность по приглашению инспектора или приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения. В таких случаях комиссия может настоять на ужесточении условий или на избрании в качестве данной меры лишение свободы. Следовательно, изменятся и сроки действия уголовного наказания.

Чтобы не доводить ситуацию до крайностей необходимо проводить с населением воспитательные беседы.

Полезная информация по уголовным делам

г. Москва, Площадь Киевского вокзала, 2
8 800 350 14 85
Бесплатная горячая линия

    Исправительные работы

    Уголовные преступления имеют предусмотренный законом срок отбывания наказания. Это может быть штраф, обязательные или принудительные работы, арест или тюремное заключение. В случае с преступлениями малой и средней тяжести назначается исправительный труд. Наказанию подвергаются дееспособные физические лица, преступившие черту законности. Такой вид уголовного наказания имеет свои особенности, о которых следует поговорить чуть подробнее.

    Исправительные работы за уголовные преступления

    Исправительные работы – это отбывание наказания в виде принудительной трудовой повинности. Деятельность осужденных оплачивается согласно заранее предусмотренному графику. Однако по условиям такого вида деятельности зарплата поступает на счёт государства. Размер отчислений может начинаться с 5% от зарплаты, но не превышать 25% от оклада.

    Удержания производятся строго по указанной в приговоре сумме, причём из всех выплат, которые получает провинившееся лицо в ходе физической или иной деятельности. Произвольное начисление штрафных пеней неприемлемо. Если зарплата выплачивается не в денежном, а в натуральном эквиваленте (например, в условиях сельской местности) суд вынужден оформить перерасчёт поступающих на баланс средств.

    На заметку! Исправительные мероприятия не являются тюремным заключением и не могут ограничивать свободу осужденных в чистом виде. Фактически, это привлечение виновного в совершении уголовного преступления к трудовой повинности.

    Как правило, здесь предусматривается время на пребывание в обществе и семье.

    3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

    Консультация юриста по уголовным делам бесплатно, жми

    Бесплатная горячая линия
    (регионы РФ)

    Консультация по телефону
    (Москва и область)

    В некоторых случаях принудительный труд заменяется на реальный срок. Однако для того, чтобы это вступило в законную силу в деле должны вскрыться новые доказательства. Впрочем, по мнению некоторых юристов, трудовое исправление граждан гораздо более эффективно, нежели тюремное заключение.

    В каких случаях осужденному могут быть назначены исправительные работы по УК РФ

    Исправительные работы как вид административного наказания (ст. 50 УК РФ ) заключается в назначении принудительных работ осужденного гражданина и взыскании части выплачиваемого ему заработка в бюджет государства.

    Исправительные работы как вариант уголовного наказания - картинка 2

    Особенностью является пребывание виновного лица в трудовом коллективе, что обеспечивает возможность контроля над его поведением и осуществлением воспитательных мероприятий для достижения главной цели наказания – исправления.

    Общая информация

    Основание назначения такого вида наказания – совершение преступлений, относящихся к небольшой и средней тяжести, если исправление виновного лица предполагается возможным без полной изоляции от общества.

    Срок привлечения к исправительному труду составляет от 2-х месяцев до 2-х лет. Прохождение наказания осуществляется по официальному месту работы при ее наличии или в специально созданных исправительных центрах.

    В государственную казну с начисляемой виновному лицу заработной платы ежемесячно удерживается сумма в размере 5-25% (определяется приговором суда и не может быть изменена впоследствии). Оставшуюся сумму заработка гражданин вправе расходовать по собственному усмотрению.

    Исполнение приговора

    Копия вступившего в законную силу приговора о назначении исправительных работ направляется в уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ), где осужденный гражданин ставится на учет и получает личное дело.

    Дальнейший порядок реализации наказания:

    Посещение инспектора

    Лицу, виновному в совершении преступления, вручается повестка. Она содержит дату и время, когда ему необходимо явиться в инспекцию. Обязанность УИИ – привлечь гражданина к труду в продолжение 30 суток с момента получения копии действующего приговора.

    • посильная помощь при строительстве;
    • уборка придомовых территорий и мест общественного отдыха;
    • погрузочно-разгрузочные работы;
    • вырубка леса, кустарников, кошение травы на газонах;
    • разбор ветхих строений и т.д.

    Разъяснение прав и обязанностей

    Происходит в ходе процедуры между инспектором и гражданином, явившимся в УИИ. Дополнительная задача сотрудника – выяснить обстоятельства, имеющие значение для исполнения наказания (например, временная потеря трудоспособности).

    Направление

    При отсутствии у гражданина официального места трудоустройства, ему выдается направление в специальную организацию. Срок явки – 5 дней. В направлении содержится наименование и адрес организации, контактные сведения.

    Контроль

    Исполнение наказания начинается с первого трудового дня. Инспектор регулярно получает сведения об осужденном гражданине – количестве отработанных часов, сумм, выплаченных в бюджет государства.

    Исправительные работы как вариант уголовного наказания - картинка 5

    Об особенностях исправительных работ

    1. Осужденному гражданину не предоставляются варианты «на выбор». Исправительные работы отбываются в назначенной инспектором УИИ организации;
    2. Запрещается увольнение по собственной инициативе. Подобные вопросы, включая решение о переезде в другой населенный пункт или субъект РФ должны решаться совместно с инспектором;
    3. Такой вид наказания не назначаются нетрудоспособным гражданам. Кроме того, к ним не привлекаются лица, осужденные за совершение преступлений, сопряженных с исполнением служебных или профессиональных обязанностей.

    Замена наказания

    Важно, что злостное уклонение виновного лица от исправительного труда влечет замену более строгим наказанием – лишением свободы. Расчет производится по схеме – 1 день заключения за 3 дня работы.

    Другие основания замены:

    • нарушение условий прохождения исправительных работ,
    • несоблюдение сроков явки в УИИ,
    • изменение места проживания без согласования с инспектором,
    • прогулы работы без уважительных причин.

    На какой срок устанавливаются исправительные работы — смотрите в видео ниже:

    Ограничения

    Среди лиц, привлечение которых к исправительным работам недопустимо:

    • инвалиды I группы,
    • беременные женщины или воспитывающие детей до 3-х лет,
    • военные.

    Итак, исправительные работы назначаются в качестве смягченной альтернативы лишению свободы при условии, что исправление осужденного гражданина может быть достигнуто без изоляции от общества.

    В каких случаях осужденному могут быть назначены исправительные работы по УК РФ

    Исправительные работы как вид административного наказания (ст. 50 УК РФ ) заключается в назначении принудительных работ осужденного гражданина и взыскании части выплачиваемого ему заработка в бюджет государства.

    Исправительные работы как вариант уголовного наказания - картинка 2

    Особенностью является пребывание виновного лица в трудовом коллективе, что обеспечивает возможность контроля над его поведением и осуществлением воспитательных мероприятий для достижения главной цели наказания – исправления.

    Исправительные работы как вариант уголовного наказания

    Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Статьи и комментарии ПЦ «Логос»
    • Исправительные работы как вид уголовного наказания по УК РФ. Сроки. Условия назначения. Замена при уклонении

    Исчерпывающий перечень видов уголовных наказаний приведен в статье 44 УК РФ. Одним из видов уголовного наказания являются исправительные работы (ст. 50 УК РФ).

    Исправительные работы предполагают:

    • принудительное привлечение к труду на определенный срок;
    • привлечение к труду лиц, имеющих основное место работы, а равно не имеющих его;
    • отбытие по основному месту работы либо в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями в районе места жительства осужденного;
    • удержание в доход государства определенной доли заработка осужденного.

    Исправительные работы — более строгий вид наказания, чем обязательные работы, и назначаются только в качестве основного вида наказания.

    Срок исправительных работ

    Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ).

    Окончательное наказание в виде исправительных работ, назначенное по совокупности преступлений или совокупности приговоров, не может превышать срок в два года.

    Содержание (суть) исправительных работ:
    удержание из зарплаты от 5 до 20%

    Содержание исправительных работ заключается в отбывании лицом определенного в приговоре суда срока по месту работы, а также в удержании в доход государства от пяти до двадцати процентов из заработка осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ), а для лиц, не имеющих основного места работы, и в обязанности трудоустроиться в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание, но в районе места жительства осужденного.

    Из каких денежных выплат, получаемых
    осужденным, не производится удержание?

    Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам.

    В то же время удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью.

    Условия снижения размера удержаний

    Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.

    Ограничения в правах
    при отбывании исправительных работ

    В период отбывания наказания осужденный ограничивается и в ряде прав. Например, в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией и т.д.

    Проверки трудоспособности осужденного
    и иных обстоятельств для целей назначения
    наказания в виде исправительных работ

    С учетом того, что наказание в виде исправительных работ предполагает привлечение осужденного к труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, наличие или отсутствие у него основного места работы, наличие у иностранного гражданина разрешения на работу или патента на осуществление трудовой деятельности в пределах соответствующего субъекта РФ, место постоянного жительства, а также другие свидетельствующие о возможности исполнения этого вида наказания обстоятельства, в том числе указанные в ч. 5 ст. 50 УК РФ (исправительные работы не назначаются инвалидам первой группы, беременным женщинам и другим категориям лиц, перечисленных в ч. 5 ст. 50 УК РФ).

    По смыслу ч. 5 ст. 50 УК РФ исправительные работы могут быть назначены и пенсионерам. При решении вопроса о назначении наказания в виде исправительных работ лицам, являющимся пенсионерами, следует выяснять вопрос о том, позволяет ли их состояние здоровья выполнять работу в обычных условиях.

    Назначение исправительных работ предпринимателям

    По смыслу ч. 5 ст. 50 УК РФ, этот вид наказания может быть назначен индивидуальным предпринимателям.

    Если осуществление предпринимательской деятельности для индивидуального предпринимателя является его основной работой, то отбывание наказания ему назначается по месту этой работы.

    Начало срока отбывания исправительных работ

    Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ).

    Замена наказания в случае уклонения
    от отбывания исправительных работ

    Понятие злостного уклонения от обязательных работ дано в ст. 46 УИК РФ.

    При решении вопроса о том, является ли злостным уклонение от отбывания исправительных работ, судам необходимо проверять, применялись ли к осужденным УИИ предупреждения, указанные в ч. 2 ст. 46 УИК.

    Согласно ч. 4 ст. 50 УК РФ в случае злостного уклонения лица от отбывания исправительных работ суд вправе заменить неотбытый срок этого вида наказания принудительными работами или лишением свободы на срок менее чем два месяца (соответственно из расчета один день лишения свободы или принудительных работ за три дня исправительных работ). Эти положения применяются судом независимо от того, предусмотрено ли наказание в виде принудительных работ или лишения свободы санкцией статьи Особенной части УК РФ, по которой было назначено наказание. При этом замена исправительных работ лишением свободы допускается и в отношении тех осужденных, которым в соответствии с ч. 1 ст. 56 УК РФ не может быть назначено наказание в виде лишения свободы.

    Разъяснения Верховного Суда РФ
    о назначении исправительных работ

    Вопросы практики назначения уголовного наказания в виде исправительных работ разъясняются в п. п. 14 — 16 Постановления Пленума ВС РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания».

    Особенности назначения исправительных работ несовершеннолетним и замены этого наказания разъясняются в Постановлении Пленума ВС РФ от 01.02.2011 N 1 «О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних».

    Исправительные работы как вариант уголовного наказания

    Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Статьи и комментарии ПЦ «Логос»
    • Исправительные работы как вид уголовного наказания по УК РФ. Сроки. Условия назначения. Замена при уклонении

    Исчерпывающий перечень видов уголовных наказаний приведен в статье 44 УК РФ. Одним из видов уголовного наказания являются исправительные работы (ст. 50 УК РФ).

    Исправительные работы предполагают:

    • принудительное привлечение к труду на определенный срок;
    • привлечение к труду лиц, имеющих основное место работы, а равно не имеющих его;
    • отбытие по основному месту работы либо в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями в районе места жительства осужденного;
    • удержание в доход государства определенной доли заработка осужденного.

    Исправительные работы — более строгий вид наказания, чем обязательные работы, и назначаются только в качестве основного вида наказания.

    Срок исправительных работ

    Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ).

    Окончательное наказание в виде исправительных работ, назначенное по совокупности преступлений или совокупности приговоров, не может превышать срок в два года.

    Содержание (суть) исправительных работ:
    удержание из зарплаты от 5 до 20%

    Содержание исправительных работ заключается в отбывании лицом определенного в приговоре суда срока по месту работы, а также в удержании в доход государства от пяти до двадцати процентов из заработка осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ), а для лиц, не имеющих основного места работы, и в обязанности трудоустроиться в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание, но в районе места жительства осужденного.

    Из каких денежных выплат, получаемых
    осужденным, не производится удержание?

    Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам.

    В то же время удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью.

    Условия снижения размера удержаний

    Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.

    Ограничения в правах
    при отбывании исправительных работ

    В период отбывания наказания осужденный ограничивается и в ряде прав. Например, в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией и т.д.

    Проверки трудоспособности осужденного
    и иных обстоятельств для целей назначения
    наказания в виде исправительных работ

    С учетом того, что наказание в виде исправительных работ предполагает привлечение осужденного к труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, наличие или отсутствие у него основного места работы, наличие у иностранного гражданина разрешения на работу или патента на осуществление трудовой деятельности в пределах соответствующего субъекта РФ, место постоянного жительства, а также другие свидетельствующие о возможности исполнения этого вида наказания обстоятельства, в том числе указанные в ч. 5 ст. 50 УК РФ (исправительные работы не назначаются инвалидам первой группы, беременным женщинам и другим категориям лиц, перечисленных в ч. 5 ст. 50 УК РФ).

    По смыслу ч. 5 ст. 50 УК РФ исправительные работы могут быть назначены и пенсионерам. При решении вопроса о назначении наказания в виде исправительных работ лицам, являющимся пенсионерами, следует выяснять вопрос о том, позволяет ли их состояние здоровья выполнять работу в обычных условиях.

    Назначение исправительных работ предпринимателям

    По смыслу ч. 5 ст. 50 УК РФ, этот вид наказания может быть назначен индивидуальным предпринимателям.

    Если осуществление предпринимательской деятельности для индивидуального предпринимателя является его основной работой, то отбывание наказания ему назначается по месту этой работы.

    Начало срока отбывания исправительных работ

    Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ).

    Замена наказания в случае уклонения
    от отбывания исправительных работ

    Понятие злостного уклонения от обязательных работ дано в ст. 46 УИК РФ.

    При решении вопроса о том, является ли злостным уклонение от отбывания исправительных работ, судам необходимо проверять, применялись ли к осужденным УИИ предупреждения, указанные в ч. 2 ст. 46 УИК.

    Согласно ч. 4 ст. 50 УК РФ в случае злостного уклонения лица от отбывания исправительных работ суд вправе заменить неотбытый срок этого вида наказания принудительными работами или лишением свободы на срок менее чем два месяца (соответственно из расчета один день лишения свободы или принудительных работ за три дня исправительных работ). Эти положения применяются судом независимо от того, предусмотрено ли наказание в виде принудительных работ или лишения свободы санкцией статьи Особенной части УК РФ, по которой было назначено наказание. При этом замена исправительных работ лишением свободы допускается и в отношении тех осужденных, которым в соответствии с ч. 1 ст. 56 УК РФ не может быть назначено наказание в виде лишения свободы.

    Разъяснения Верховного Суда РФ
    о назначении исправительных работ

    Вопросы практики назначения уголовного наказания в виде исправительных работ разъясняются в п. п. 14 — 16 Постановления Пленума ВС РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания».

    Особенности назначения исправительных работ несовершеннолетним и замены этого наказания разъясняются в Постановлении Пленума ВС РФ от 01.02.2011 N 1 «О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних».

    Добавить комментарий

    Your Header Sidebar area is currently empty. Hurry up and add some widgets.